● Tu es à l’aise dans l’univers IT en développement, data, cloud, cyber ?
● Tu es orienté process, méthode, tu te vois en gestion de projet plus qu’en création ?
● Tu souhaites un rôle transverse requérant une coordination permanente avec l’ensemble des métiers et avec de nombreuses parties prenantes externes ?
● Tu n’as pas peur d’appeler les consultants pour qu’ils répondent à tes benchmarks ?
● Site internet, optimisation SEO, rédaction d’articles de blog, posts LinkedIn, CM et stratégies de growth hacking n’ont plus aucun secret pour toi ?
Tes missions
Nous recherchons un(e) chargé(e) de marketing digital et de communication de talent à la pointe de l’utilisation des dernières technologies, avec un véritable rôle de coordination dans un environnement où il faut constamment aller chercher l’information. Ton rôle est stratégique pour le développement de la visibilité et de la réputation de l’entreprise.
Comment ?
● Identifier et mettre en place les leviers de marketing digital et de communication qui te permettront d’atteindre les objectifs quantitatifs qui te seront fixés ;
● Proposer, piloter, exécuter et produire, toujours dans le cadre défini par la DG.
Communication externe :
● Piloter proactivement le compte LinkedIn de l’entreprise et établir des stratégies de
contenu et de marketing autour notamment des axes ci-dessous ;
● Considérer des canaux parmi les dormants (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube) ou ceux à potentiel sectoriel (Discord, Twitch), toujours bien au service de la visibilité business et employeur ;
● Gérer le site internet (WordPress). Tu devras veiller à sa parfaite cohérence et fonctionnement. Tu devras faire un reporting proactif hebdo à la DG sur les analytics ;
● Exécuter les recommandations de notre conseil SEO, suivre l’évolution du référencement et du trafic. Tu seras chargé(e) de piloter la rédaction d’articles de blog techniques en recueillant la production d’experts et/ou de consultants ;
● Développer la relation entreprises / écoles en prenant contact avec les interlocuteurs concernés et en mettant en place un calendrier des événements clés. Tu devras faire un reporting mensuel à la DG et être leur veille proactive ;
● Recenser les événements et salons tech les plus pertinents pour les consultants en collaboration avec les ingénieurs d’affaires et le pôle administratif.
Communication interne :
● Animer la communauté des différentes agences (développeurs + ingénieurs d’affaires) en organisant des événements avec le pôle administratif. Tu tiendras informée la communauté à travers un journal interne ou une newsletter ;
● Benchmarker des consultants (jamais sur place, toujours chez le client donc à appréhender habilement par téléphone) pour évaluer leur avis sur nombre d’initiatives ou de supports existants. Et les relancer autant de fois que nécessaire ;
● Gérer les labels Happy At Work et Numérique Responsable en coordonnant l’ensemble des collaborateurs pour les obtenir.
Gestion de projets :
● Plateforme e-learning dédiée principalement à nos ingénieurs d’affaires : coordonner, améliorer et suivre la bonne production du contenu par les ingénieurs d’affaires (toujours overbookés) ;
● Webinaire : organiser un webinaire au moins une fois tous les deux mois en menant une campagne digitale et en gérant les invitations. Tu seras au courant des sujets du moment pour les recommander lors de réunions avec la DG et piloteras le recueil du contenu directement auprès d’experts que tu aideras à identifier
Profil recherché
● De formation Bac +5 Marketing ou Communication en grande école ou à l’université. Formations Sciences Po préférées ;
● A l’aise avec les objectifs et les deadlines, tu assureras un suivi des indicateurs de performance et tu reporteras hebdomadairement à la DG l’avancée des projets (Google Analytics du site, stats LK, …) ;
● Force de proposition : tu sauras challenger et seras challengé/e en permanence ;
● Compréhension stratégique : comm et marketing sont des fonctions essentielles pour transmettre la proposition de valeur de l’entreprise ;
● Tempérament commercial : aucune peur de décrocher ton téléphone pour obtenir ce que tu attends. Tu seras en permanence en train de jongler entre les personnes en structure et les consultants sur le terrain ;
● Tu es pugnace : pas simple de maintenir un lien proactif et productif avec des consultants que tu ne vois que très rarement (car chez les clients)
● Tu es humble : tu n’hésites pas à refaire autant d’aller retours que nécessaire sur les supports, sans rechigner à la tâche ;
● Tu es collectif.ve, rigoureux.se et méthodique : tu te coordonnes systématiquement avec ta hiérarchie, sais travailler en équipe en mode « ping-pong » en respectant rigoureusement les process ;
● Tu es curieux.se : l’environnement tech est complexe à appréhender et si tu n’as pas de passion pour le domaine, tu dois emmagasiner et digérer rapidement un maximum d’informations ;
● Tu connais les outils de communication digitale et les réseaux sociaux. Tu as un grand niveau de connaissance sur les possibilités ;
● Tu sais rédiger et tu traques les fautes d’orthographe ;
● La maîtrise de InDesign, Photoshop, Première Pro et une appétence à l’audiovisuel est un plus.
Qui sommes-nous ?
AddixGroup est une société de conseil et réalisation en développement applicatif, data, cloud et cybersécurité. En somme, un partenaire en transformation digitale des entreprises, reconnu pour son professionnalisme et son approche clients / consultants.
Notre singularité : nous cherchons véritablement à développer nos consultants en portant leur carrière à la hauteur de leurs espérances. Nous les poussons dans leur formation et progression au travers de projets stimulants au sein d’entreprises à impact ou en phase de transformation vers un modèle plus responsable et durable.
Nous aidons nos clients à réussir leur transformation numérique en travaillant aux côtés de leurs équipes sur :
• le développement et la maintenance de produits performants et durables avec un excellent niveau technique ;
• l’évaluation du niveau de sûreté / cybersécurité en combinant audit et pentests ainsi que la mise en œuvre d’actions de remédiation ;
• l’évaluation, la mise en œuvre et la migration de solutions cloud agnostiques ; • l’exploitation de leur potentiel data en leviers de performance business.